近年來，興安盟質量技術監督局高度重視隊伍建設，把培訓和造就一支政治堅定、業務熟練、作風過硬、人民滿意的質監隊伍作為頭等大事，立足隊伍實際，抓準提升載體，六舉措錘煉“科學、公正、廉潔、高效”的干部隊伍。

    一是連續七年開展主題實踐活動。以開展各類“主題實踐活動”為抓手，全面貫徹落實科學發展觀，在黨建、精神文明、行風政風建設等各方面“爭先創優”，以“主題實踐活動”檢驗和錘煉隊伍。

    二是連續四年以“技術大比武大練兵”為主線，開展質監標兵評選活動。三年來，不斷完善內容、不斷創新模式，充分調動了旗縣市基層職工的積極性和參與意識，面向基層、面向實踐、突出實用性、注重實踐性，講求時效性，全系統呈現出“知識大學習，崗位大練兵，技術大比武”的練兵熱潮。

    三是充分利用現代化信息平臺，建立“興安質監公文寫作交流QQ群”，邀請從事多年公文寫作培訓的資深講師在線培訓。通過教師統一布置作業——學員按時完成作業——教師集中督導點評——教師個別輔導——學員在線交流討論五步曲，有效提高了新考錄公務員的寫作水平。同時，人事教育科定期在線組織“優秀例文”評選，進一步激發了學員撰寫高水平公文的寫作熱情。通過網絡培訓大大降低了培訓成本，有效克服了空間距離的限制、實現了資源利用最大化、學習行為自主化， 學習形式交互化的培訓目的，培訓效果顯著。

    四是開展不同特色主題的法律法規知識競賽，如改革開放30年、平安建設宣傳月等，寓教于樂，通過這種生動的學習形式激發干部職工的學習熱情。

    五是開展系統內部各單位之間的交流與學習。盟級技術機構長年為旗縣市局無償培訓檢定員、化驗員，在理論學習與實際操作上進行指導。同時對新錄用的公務員除參加區局組織的培訓外，集中兩個月在盟局各科室調訓，使他們盡快熟悉業務，進入角色。

    六是以考促學提升質監隊伍綜合素質。組織開展“興安盟質監系統提升人員綜合素質暨知識類測試”活動。全系統共設7個測試地點，101名公務員以集中閉卷的方式參加了此次測試。試題涵蓋了胡錦濤總書記“七一”講話，國家質檢總局及自治區質監局工作會議精神，質、計、標、特、食品安全工作及行政執法工作的法律法規及業務基礎知識、公務員職業道德、行為規范相關的規定等內容。通過此次測試，在全系統掀起了新一輪學法、知法、用法、守法的學習高潮，進一步豐富了執法人員業務知識，有效提升了執法技能和水平。（梁長艷）