2011年9月15日、16日，北京檢驗檢疫局組織舉辦了2011年能級評定公共知識考試，該局申報能級評定的103名同志參加了考試。

    能級管理作為現代組織的管理理念和管理方式，對于科學利用人才、有效激勵人才、培養潛在人才具有重要的意義。北京檢驗檢疫局在"三位一體"綜合行政管理體系中引入能級管理，目的就是要建立和完善人員的"進、管、育、用"渠道，逐步形成崗位與能力相匹配的人力資源管理機制。自2005年實施能級管理制度以來，該局已經組織完成了3批能級培訓和考試。

    北京檢驗檢疫局不斷推進檢驗檢疫隊伍的專業化及人才群體化。目前，該局公務員崗位工作人員有500多人具有第一專業能力等級，140多人具有第二、第三專業能力等級。

    （北京檢驗檢疫局）