創先爭優是新時期黨建工作的重要舉措，今年來，湖北省南漳縣質監局以活動為載體、以制度為保障、以創先爭優為宗旨，緊緊圍繞襄陽市質監局1號文件精神，深入開展“爭創優秀黨組織，爭當優秀共產黨員活動”，取得了一定的成效。

    一、夯實基礎，強化管理，在基層組織建設上創先爭優

    基礎組織建設是黨建工作的基石。基礎不牢，地動山搖，只有夯實基礎黨組織建設才能較好的搭建創先爭優平臺。

    1、加強組織建設，為創先爭優提供組織保障。一是與縣委組織部聯系，對原有黨支部進行了調整，重新成立了局機關支部、稽查分局支部、直屬分局支部、質計所支部等4個支部，并對支部構成通過支部黨員大會重新進行選舉；二是將原來老干部支部合并為局機關支部，便于及時掌握老干部的思想動態和生活需求，確保老有所養、老有所樂；三是將戶口掛靠該局的流動黨員也納入局機關支部管理，積極鼓勵他們參加局機關支部黨支部活動，在7.1前夕，為掛靠該局的黨員發去慰問函，主動征求對機關支部的意見和建議，使他們能夠體會到家鄉基層黨組織的溫暖和關心。

    2、開展組織活動，為爭先創優搭建活動平臺。一是積極參與縣委組織的“中房杯”建黨90周年紅歌賽，以健康向上的活動凝聚人心，干部職工利用業余時間自編自演《團結就是力量》和《我們隊伍像太陽》兩首曲目，榮獲全縣紅歌大賽二等獎，極大鼓舞了士氣，展示了南漳縣質監局的良好形象；二是在7.1建黨90周年組織全體黨員，在黨旗下莊嚴宣誓、重溫黨的誓詞，時刻牢記黨員標準，警醒黨的紀律；三是完善中心組學習制度。局黨組成員輪流上黨課，從黨的歷史開始，每月一次黨課，使廣大黨員干部了解黨史，充分認識共產黨的先進性；四是中心工作扎實有效。為了認真貫徹落實省委“三萬”活動有關精神，進一步加強群眾工作、密切干群關系、改善機關作風。3月初，該局“三萬”活動工作組在縣委、縣政府的正確領導下，在所駐巡檢鎮三個村（峽口村、雁落村、百福村），入戶走訪達到100%，贏得了基層干部群眾的好評。當了解到雁落村衛生室不能達標和峽口村街道積水的實際困難后，南漳縣質監局 “三萬”工作組送去幫扶資金9000元，解決村民看病難和行路難問題。對五保戶、特困戶等弱勢群眾進行慰問，切實解決他們的溫飽問題，并針對具體情況，提供致富建設和信息，即授之以魚，又授之以漁，實現共同富裕。

    3、完善基本制度，為爭先創優制定行為規范。一是領導率先垂范，要求干部職工按時上下班，領導干部必須做到比職工早來比職工后走，敢喊向我看齊，對我監督；二是為鼓勵爭先創優，先后制定了《爭先創優獎勵辦法》、《宣傳報道獎勵辦法》、《應急處置預案》、《綜合考評方案》等一系列獎懲制度，按照多勞多得的分配原則，在保證職工基本工資和80%績效的前提下，保證職工的基本生活水平逐年提高，運用經濟杠桿作用，適當拉開職工收入，徹底解決干多干少、干好干壞和干與不干一個樣的歷史頑疾，爭先創優在全局已蔚然成風。

    二、解放思想，創新方式，在創新發展上爭先創優

    爭先創優只有主動結合質監工作的實際，解放思想，開拓視野，轉變觀念，創新方式，才能實現“兩手抓、兩促進”。一是改善辦公環境，倡導文明習慣。先后購買花木盆景裝飾局辦公樓和走廊，購置了不銹鋼垃圾筒放置在院內和辦公樓走廊中；二是加大文明單位創建力度。從辦公環境，舉止言談等方面提出明確的創建目標，力爭明年達到縣級文明單位；三是解決職工待遇，構建和諧質監。一次性償還職工欠款43.99萬元，徹底解決了長達十多年拖欠職工欠款的內部隱患；一次性兌現二次津補貼待遇，確保市質監局“六統一”在南漳局不走樣；一次性解決局機關部分科室夏季降溫問題，新購空調4臺；一次性解決辦公條件問題，新購執法用車和監管專用車各1輛，新增手提電腦3臺、車載打印機8套，以適應“一主多協”和網格化管理的需要。

    三、以人為本，提升素質，在隊伍建設上爭先創優

    按照“完成任務決心大，解決困難的辦法多，自身業務素質高，綜合業務能力強”的整體要求，樹正氣，在各項工作中，解放思想，燃燒激情，勇于擔當，爭創一流。把業務培訓和政治理論學習納入制度化管理，建立創新學習、全面學習、深度學習和終身學習的制度。充分利用網絡媒體手段，抓好政治理論學習、專業知識學習和業務技能培訓，不斷提高自身素質，發揮好質監部門在地方經濟建設應有的作用。（秦曉東）