今年， 包頭市質監局認真落實《盟市、旗縣（市區）質量技術監督局機關及派出機構主要職責內設機構和人員編制規定》，始終堅持黨管干部的原則，從抓干部隊伍建設入手，堅持任人為賢，嚴格人事管理。

    包頭市質監局加大公開選拔等競爭性選拔干部力度，樹立正確的用人導向，提高選人用人公信度。按照三定方案增設了兩個業務科室，提拔任用了33名科級干部，調整交流科級干部20人，在10個旗縣區（分）局新設了紀檢組長。

    目前，一大批年富力強、經驗豐富的優秀干部充實到了領導崗位，營造了“讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”，營造了讓所有優秀干部都能為質監事業貢獻力量的選人用人環境，圓滿地完成了本次市、縣兩級機構改革工作。（通訊員：葉子蔚）