為將效能建設(shè)工作抓實、抓好、抓出成效，陽谷縣質(zhì)監(jiān)局從四個方面入手，切實提高工作效能。

    一是從精簡、務(wù)實入手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，改進工作方式和方法，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使服務(wù)對象和基層群眾享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    二是從勤政、廉政入手，建立廉潔高效單位。著眼于調(diào)動干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，把效能建設(shè)與廉政建設(shè)、勤政建設(shè)結(jié)合起來，把履行黨內(nèi)監(jiān)督職能和履行行政監(jiān)察職能結(jié)合起來，既解決不勤的問題，也防范不廉的問題。

    三是從建制、改制入手,不斷加強制度建設(shè)。從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞著手，有針對性地建立健全、清理修訂規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防治理、從制度上防范約束工作效能和工作作風(fēng)存在的問題，提高依法行政的水平。進一步建立完善績效考評制度，形成科學(xué)評價職工工作成績的考核標準，獎優(yōu)罰懶，把機關(guān)正氣真正樹立起來。

    四是從教育、監(jiān)督入手，切實增強約束力。不斷強化學(xué)習(xí)教育，通過抓隊伍、增素質(zhì)，突出思想政治和業(yè)務(wù)能力教育，進一步增強干部職工的忠誠意識、法律意識、大局意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識。建立內(nèi)部監(jiān)督機制和社會監(jiān)督機制，通過抓監(jiān)督、嚴考核，設(shè)立效能監(jiān)察投訴中心，建立專門的監(jiān)督員隊伍，綜合運用多種考核方式和管理手段，強化監(jiān)督約束機制，切實解決服務(wù)觀念不夠、辦事效率不高、辦事能力不強的問題。

    （山東省聊城市陽谷縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）