為了進一步建設(shè)和完善具有質(zhì)監(jiān)特色、符合部門實際的共建“三聯(lián)”預(yù)防體系，8月10日，鹽城市鹽都質(zhì)監(jiān)局召開共建“三聯(lián)”預(yù)防機制工作座談會，鹽城質(zhì)監(jiān)局副局長王海南、鹽城質(zhì)監(jiān)局監(jiān)察室主任丁小羽、鹽都區(qū)宣傳部副部長、文明辦主任唐玲、鹽都區(qū)機關(guān)工委副書記劉開東、鹽都區(qū)紀委糾風(fēng)辦主任李梅等出席了會議，來自全區(qū)的33家省、市、區(qū)三級質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員參加了本次座談會。會上，鹽都質(zhì)監(jiān)局匯報了上半年開展“三聯(lián)”預(yù)防機制工作情況，該局王健局長介紹了上半年質(zhì)監(jiān)工作情況，企業(yè)聯(lián)絡(luò)員對鹽都質(zhì)監(jiān)局工作進行了現(xiàn)場評議，并對“三聯(lián)”工作開展座談交流，市局王海南副局長、區(qū)宣傳部副部長、文明辦主任唐玲等領(lǐng)導(dǎo)對加強“三聯(lián)”預(yù)防機制建設(shè)提出了寶貴的意見。

    今年以來，鹽都質(zhì)監(jiān)局按照省、市局的統(tǒng)一部署，積極開展與企業(yè)共建“聯(lián)系點、聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系制度”預(yù)防機制活動，以使黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制更靈活、監(jiān)督范圍更全面、使服務(wù)對象更滿意為出發(fā)點，抓保障、樹方法、重落實，不斷豐富內(nèi)容、完善制度、明確責任，在宗旨意識、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、服務(wù)實績等方面均有了明顯提高。該局制定了專項工作方案，明確時間節(jié)點、責任分工、工作標準，將“三聯(lián)”工作推進情況納入年度重點目標任務(wù)，實施“課程表”式督查管理。按照企業(yè)的規(guī)模、所處的地域、性質(zhì)，首批聘請了33家企業(yè)作為聯(lián)系點，其中省級1家、市級12家、區(qū)級20家。每個企業(yè)推薦一名聯(lián)絡(luò)員，統(tǒng)一發(fā)放聘書，建立聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，分析存在的問題，明確工作任務(wù)。將上級主管部門關(guān)于加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定匯編成冊，以服務(wù)手冊和聯(lián)系卡的形式，發(fā)放到企業(yè)和聯(lián)絡(luò)員手中，便于對照監(jiān)督。按照“三聯(lián)”工作方案，每個科室至少走訪調(diào)查5個企業(yè)，掛鉤服務(wù)3家企業(yè)，每月至少有1-2天深入企業(yè)，開展“上門征求意見”、“上門培訓(xùn)”、“上門督查設(shè)備隱患”等活動，及時幫助企業(yè)解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。今年4-7月份，該局通過現(xiàn)場走訪、問卷調(diào)查、電話聯(lián)系等方式，就“履行職能、依法行政、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、服務(wù)效果、廉潔自律”等6個方面，向聯(lián)系點企業(yè)和聯(lián)絡(luò)員溝通交流，共收回征求意見表和問卷調(diào)查表33份、征集意見建議65條，問卷調(diào)查整體滿意率達96%以上。通過做好做優(yōu)“三聯(lián)”平臺，該局把預(yù)防的視角擴大到企業(yè)、把監(jiān)督的觸角延伸到企業(yè)、把溝通的橋梁搭建到企業(yè)、把工作的效果體現(xiàn)到企業(yè)，有力地推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。（通訊員：徐士良）