“三堅持”努力實現興安質監事業大發展

——學習“七一講話”的切身體會

    90年的篳路藍縷，90年的上下求索，90年的光輝歷程，90年的光榮夢想，今日之中國，國家獨立富強，人民安居樂業，屹立于世界民族之林。我黨取得的光輝業績和輝煌成就讓人心潮澎湃，深感自豪。中華民族走上了偉大的復興之旅，質監事業也開啟了新一輪的快速發展。 “抓重點、抓難點、抓亮點、抓增長點”已成為我們不竭的動力，“一年一大步、三年上臺階”的奮斗目標已深入每一位質監人的精髓。

    在肯定成績的同時，我們必須深刻領會和堅決貫徹落實胡錦濤總書記的“七一”講話精神，在勝利面前保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，保持艱苦奮斗的作風和居安思危的憂患意識，以更加無私的奉獻精神，更加無畏的苦干精神和更加主動的創新精神，為地方經濟的快速發展和社會和諧穩定貢獻一份質監人的力量。

    一是堅持科學發展，為加快轉變地方經濟發展方式服務。十二五”期間，國內部分產業加速向中西部地區轉移，給興安盟發揮資源優勢，承接產業轉移帶來了難得的機遇。自治區黨委政府的加快革命老區經濟發展和鄂爾多斯市對口支援，興安盟委、行署確立的走新型工業化之路，也為興安盟實現經濟跨越式發展提供了有力的政策支撐。興安盟質監局必須牢牢抓住地方發展的大好機遇，自覺把質監工作融入到地方經濟社會發展的大格局中，通過政事聯動，局所一體化，行政執法先行，技術服務跟進等工作機制，找準結合點和切入點，增強工作的前瞻性和主動性，積極投身于建設美麗富饒新興安的熱潮中，在服務地方經濟發展中實現質監事業的跨越式前進。

    二是堅持人才戰略，繼續加強人才干部的培養鍛煉。質監事業專業技術性強，涵蓋領域廣，能不能持續發展，要看能不能培養造就大批優秀的人才，要看能不能讓各方面優秀人才脫穎而出，大展才華。興安盟質監局將著力培養優秀年輕干部作為重點，讓年輕干部在環境艱苦、情況復雜的執法一線去磨礪和錘煉，讓他們更快成長。在全局創造公平、公開、公正的選拔原則，任人唯賢、任人唯才，選拔任用政治堅定、有真才實學、業績突出、群眾認可的干部，為想干事、能干事者創造舞臺。

    三是堅持反腐倡廉，全力確保質監隊伍安全。總書記在講話中強調指出的“四項危險——精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”，具體到質監工作，表現為干部職工隊伍中個別存在的“四個不相適應——思想認識與事業發展不相適應、業務水平與崗位要求不相適應、工作作風與服務標準不相適應、黨風廉政建設與社會期望不相適應”。這就要求我們認真貫徹“管行業必須管行風”和“誰主管誰負責”及“一崗雙責”的指導原則，把行風建設納入部門、行業、工作的重要議事日程，放在心上，抓在手上，落實到行動上，要與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格執行領導干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度；不斷加強糾風載體的建設與運用，及時了解對質監部門的意見和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，教育全體干部職工牢記工作宗旨，兢兢業業工作，干干凈凈做事，為質監事業健康發展貢獻力量。（郭刻銘）