唐�？h質監局立足自身實際，把政風行風建設工作與全局中心工作緊密結合起來，統籌兼顧、突出重點，通過狠抓“四個結合”推動政風行風工作創先爭優。
一是結合“創先爭優”抓素質培訓。以“創先爭優”活動為契機，突出加強學習型黨組織建設。堅持“每月一培訓，每次一主題”原則，制定全局系統詳細讀書計劃。黨支部制定相應的讀書計劃，并把讀書計劃細化到每個干部職工。定期開展學習體會交流和讀書講評活動，激發干部職工學習動力，提升解決問題的能力。
二是結合工作要求抓崗位培訓。結合具體工作要求，明確不經培訓不上崗，不經培訓不使用，不經培訓不提撥的崗位培訓原則，并通過下達任務、建立標準、責任督導、考核獎懲等措施，推動軟指標硬化、細化和量化，推動崗位培訓扎實、有序、高質量開展。
三是結合監管要求抓紀律培訓。重點檢查在監督檢查方面是否存在一罰了之，以罰代刑、不作為、亂作為甚至徇私枉法等問題；重點檢查在檢驗檢定方面是否存在檢驗數據不真實、不可靠，超范圍檢驗、只收費不檢驗，違規出具檢驗報告等問題；重點檢查在監管過程中是否存在法律執行不嚴格、處罰不到位，罰沒款上繳不及時，甚至坐收坐支等問題；重點檢查在在行政執法過程中是否濫用自由裁量權等問題；重點檢查在行政許可過程中是否存在效率低下、為難相對人或收受企業好處、審查不嚴等問題。
四是結合黨風廉政建設抓依法行政培訓。牢固樹立依法行政是首要職責的理念,把黨風廉政建設貫穿到依法行政的全過程。嚴格按照法律賦予的職能，切實履職盡責，堅決避免因監管不力造成質量安全事故被追責問罪;合理使用自由裁量權，解決亂收費亂罰款、利用職權“吃拿卡要”等行為。通過邀請法律專家、檢察官現場授課，講解行政執法過程中規避風險的要點和技巧，杜絕不作為、亂作為、不懂為。今年以來共舉辦法規培訓3次，有效提高了干部職工的法律意識和履職能力。
