興安盟質監局堅持“三及時、三到位”工作原則，為老同志辦實事、做好事、解難事，扎實開展老干部工作。

    “三及時”即：及時收集信息，開展走訪談心活動，掌握老同志的思想動態；及時向老同志傳達質監事業發展的新舉措、新政策，并組織學習討論；對老同志反映問題的處理意見及時進行反饋，耐心做好解釋工作，理順老同志情緒，化解思想矛盾。

    “三到位”即：領導重視到位，始終堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，選派政策理論水平高，實際經驗豐富、對老干部有感情的人員從事老干部管理工作。局領導每年慰問、看望、走訪老干部不少于2次，每年組織召開1-2次老干部座談會，通報質監事業發展情況，認真聽取老干部的意見、建議，并及時向老干部通報津補貼發放情況，解釋有關政策，溝通思想，化解矛盾。組織建設到位，加強老干部黨支部建設，定期組織老干部參加政治學習，召開支部會和民主生活會，保障他們對黨內事務的知情權、參與權、選舉權和監督權。待遇落實到位，首先是經濟待遇落實，確實兌現老干部各項政策，特別是老干部的醫療費用、離退休工資等關系到切身利益的事項，做到無條件保證落實；在福利待遇方面，做到老干部優先考慮、優先落實，每年根據老干部身體狀況，制定個性化的體檢方案及時組織體檢；定期組織相應的外出參觀學習活動，開拓老干部的視野，豐富晚年生活；詳細登記老干部的生日，在生日這一天送上一份生日蛋糕和一束鮮花；每年新年前夕，給每位退休老職工一封感謝信和慰問金，隨信送上新年的祝福。第二是政治待遇落實，局黨組高度重視發揮老同志的作用，重大事項實施前及時與老干部協商，征詢意見，積極發揮老干部參政議政的作用；區局、行署的文件精神，及時組織老干部學習、傳達；凡是有關涉及老干部的政治待遇問題，都要做到早考慮、早安排、早落實。（梁長艷）