加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，不斷提升干部職工的思想境界和文化素養(yǎng)，是推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必備條件。近年來，陽谷縣質(zhì)監(jiān)局緊密結(jié)合工作實(shí)際，采取有效措施扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)部門執(zhí)行力、公信力和凝聚力，努力打造推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的“軟實(shí)力”。

    一是正確把握新時(shí)期質(zhì)監(jiān)文化的內(nèi)涵、核心、理念、構(gòu)成、要求和特征。新時(shí)期質(zhì)監(jiān)文化是指在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，質(zhì)監(jiān)部門在長(zhǎng)期的質(zhì)監(jiān)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的具有鮮明質(zhì)監(jiān)特點(diǎn)的一種行業(yè)文化，是質(zhì)監(jiān)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方法等諸多非物質(zhì)因素的總和，具有較強(qiáng)的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵(lì)和輻射等功能，是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力、智力支持和內(nèi)在保障。

    二是不斷超越完善，營造公正的評(píng)價(jià)環(huán)境。質(zhì)監(jiān)部門不僅要抓好產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，更要抓好管理質(zhì)量、工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，并且包括隊(duì)伍的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、綜合素質(zhì)，積小勝為大勝，全面提高工作質(zhì)量。以質(zhì)取勝的核心是求真務(wù)實(shí)。這幾年，該局正是以此為動(dòng)力，團(tuán)結(jié)拚搏，開創(chuàng)陽谷質(zhì)監(jiān)局一個(gè)又一個(gè)新局面。通過把全局的行業(yè)規(guī)范與每個(gè)人所在崗位規(guī)范緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相影響，使質(zhì)監(jiān)文化既豐富多彩又獨(dú)具個(gè)性。更加注重質(zhì)監(jiān)文化個(gè)性化的建設(shè)，為建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)、文明質(zhì)監(jiān)，創(chuàng)辦了《陽谷質(zhì)監(jiān)信息》簡(jiǎn)報(bào)，設(shè)立了質(zhì)監(jiān)動(dòng)態(tài)、質(zhì)監(jiān)論壇、知識(shí)園地等小欄目，每一期根據(jù)不同內(nèi)容，選擇不同欄目。《陽谷質(zhì)監(jiān)信息》簡(jiǎn)報(bào)的創(chuàng)辦，有力推進(jìn)了質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的宣傳力度，充分宣傳和展示質(zhì)監(jiān)部門的良好形象，增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴(kuò)大文化影響力

    三是在精細(xì)管理中構(gòu)建質(zhì)監(jiān)文化。從樹立精細(xì)化管理目標(biāo)方面入手，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，詮釋“精心、精細(xì)、精準(zhǔn)、精益求精“的職業(yè)文化內(nèi)涵。首先是加強(qiáng)建章立制。創(chuàng)造性的制定了《陽谷縣質(zhì)監(jiān)局工作流程》，將各項(xiàng)工作目標(biāo)以崗位責(zé)任制作為規(guī)范滲透每個(gè)干部職工，個(gè)人的行為按規(guī)范執(zhí)行，從而展現(xiàn)整個(gè)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的工作狀態(tài)及精神風(fēng)貌；其次是促進(jìn)職能到位。加強(qiáng)政策研究，從點(diǎn)滴做起，通過逐家企業(yè)巡查，找出每個(gè)企業(yè)存在的問題，加強(qiáng)引導(dǎo)、規(guī)范整治，努力營造安全的生活環(huán)境。

    四是內(nèi)聚人心，精心組織豐富多彩的文體活動(dòng)。該局根據(jù)“以人為本，打造和諧質(zhì)監(jiān)”文化品牌的要求，注重人文管理理念，通過質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)這一平臺(tái)，組織全體干部職工開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)，豐富了干部職工的精神世界。在整個(gè)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)過程當(dāng)中，注重將文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，使全局干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范、內(nèi)部制度機(jī)制進(jìn)一步完善、陽谷質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的執(zhí)行力和操作力進(jìn)一步提升，成功營造了一種奮發(fā)向上、風(fēng)正氣順的工作氛圍。

    五是外樹形象，精心服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，寓監(jiān)管于服務(wù)中，扎實(shí)開展質(zhì)量提升工作，全力扶持和服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)行“零距離”、“一站式”綜合服務(wù)模式，在企業(yè)發(fā)展上精心策劃送政策、送服務(wù)、送技能“三送”活動(dòng)，有效地破解了中小企業(yè)生產(chǎn)取證、質(zhì)量提升、持續(xù)發(fā)展等難題，較好實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量安全監(jiān)管與企業(yè)提升發(fā)展有機(jī)融合的目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)總體質(zhì)量安全水平和品牌效應(yīng)得到了顯著提升。

    （山東省聊城市陽谷縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）