自民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)開展以來，浙江省仙居縣質(zhì)監(jiān)局依托“深入基層大走訪、提高效率大治理、提升形象大整改”為工作載體，大力宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真查找問題，廣泛征求意見，深入分析原因，認(rèn)真落實(shí)整改，推動(dòng)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)向縱身發(fā)展。
一是狠抓規(guī)定動(dòng)作，確保環(huán)節(jié)進(jìn)度。開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)學(xué)習(xí)討論會(huì)，以“質(zhì)監(jiān)人應(yīng)該做什么”為主題開展討論活動(dòng)，中層干部和新進(jìn)單位的年輕人分別作表態(tài)發(fā)言；編制內(nèi)部行評(píng)工作知識(shí)手冊(cè)，實(shí)施“全員行風(fēng)建設(shè)承諾”，全局干部職工以民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)為背景，分別作出一句話承諾，并積極簽署《民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)倡議書》。
二是暢通評(píng)議渠道，營造評(píng)議氛圍。召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，來自全縣各行各業(yè)的12名行風(fēng)監(jiān)督員正式受聘“上崗”。局紀(jì)檢組多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位充分征求人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和社會(huì)各界的意見與建議。截至目前，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，共匯總梳理出10個(gè)問題，其中已落實(shí)整改7個(gè)。實(shí)行“一把手”公開承諾。根據(jù)質(zhì)監(jiān)職能，以名牌、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量強(qiáng)縣、兩個(gè)安全等內(nèi)容為承諾事項(xiàng)，由“一把手”在報(bào)紙、電視上作公開承諾，接受社會(huì)各界的監(jiān)督與評(píng)議。通過新聞媒體宣傳、編發(fā)專題簡(jiǎn)報(bào)、在公共場(chǎng)所懸掛橫幅、設(shè)置行風(fēng)評(píng)議專欄、意見箱及熱線電話、發(fā)放《仙居縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)服務(wù)聯(lián)系卡》和行風(fēng)評(píng)議宣傳冊(cè)等多種形式，向社會(huì)廣泛宣傳和公開評(píng)議內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目、投訴渠道，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界積極參與，使整個(gè)評(píng)議活動(dòng)在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與和監(jiān)督下健康有序地進(jìn)行。
三是建設(shè)防控機(jī)制，服務(wù)企業(yè)群眾。全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。堅(jiān)持“預(yù)防在先、科學(xué)評(píng)估”的原則，組織全局干部職工針對(duì)不同的崗位職責(zé)，全面查找自身崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)評(píng)估預(yù)警等級(jí)，分析并研判個(gè)人在履職過程中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，化解消除腐敗隱患，查找填補(bǔ)各種漏洞，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施，不斷完善具有質(zhì)監(jiān)特色的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；建立班子成員、技術(shù)人員聯(lián)系服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)制度。針對(duì)部分企業(yè)申請(qǐng)壓力容器作業(yè)人員操作證人員較多的情況，為方便企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，節(jié)省企業(yè)成本，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，組織技術(shù)人員深入企業(yè)舉辦壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)會(huì)，將課堂設(shè)在一線的同時(shí)，邀請(qǐng)市專家親赴企業(yè)車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與培訓(xùn)，得到了企業(yè)的歡迎與認(rèn)同。
四是突出自選動(dòng)作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面，以教育鍛造過硬作風(fēng)。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，班子成員反思廉潔自律和勤政廉政情況，進(jìn)行自我批評(píng)和自我糾正，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用；堅(jiān)持每月一課警示教育，組織干部職工收看違法違紀(jì)反面教材，結(jié)合工作加強(qiáng)警示教育，通過正面示范、反面警示、典型案例、談心談話等形式，提高全局干部職工明辨是非和防腐拒變的能力。另一方面，以制度筑牢勤政防線。繼續(xù)實(shí)行工作點(diǎn)評(píng)制度，局班子定期分科室聽取工作匯報(bào)，以點(diǎn)評(píng)的形式幫助科室和干部職工查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了全局各個(gè)層面的工作互動(dòng)；堅(jiān)持和完善科室工作日志制度，實(shí)現(xiàn)各線條工作進(jìn)展透明化、交流溝通無障礙。（通訊員：張奔）
張奔